年轻人比较多的公司氛围就会很好吗？有什么依据呢？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得是的哦，年轻人有活力，相信未来是无限可能的，他们的青春是可以感染人的，他们会让你对未来还是有憧憬和希望。会让你觉得生活并不是柴米油盐，还有诗和远方，总之和年前的小伙伴在一起工作真的不要特爽哦。

首先我们公司是一个比较年前化的团队呀，领导没有领导架子，我们更像一个大家庭，没有太多的勾心斗角，都是透明化的制度，在工作上也多以互相帮助共同进步为主，项目领导更懂得体谅下属，因为大家都一样的爱玩，爱笑，热爱生活的呀。气氛更加的活跃，领导与下属的界限不是那么明显，不用在乎如何溜须拍马，如何讨好领导以便更易升职，而更多的在乎工作本身，喜欢在工作中找到乐趣，更加心无杂念。

其实年轻人多的公司，年轻人不喜欢加班，这样公司整体也不显得压抑，大家都争分夺秒的在有限的时间内做完自己的本职工作，然后下班在一起愉快的玩耍，不仅加快的工作效率也杜绝了老油条的现象，都是年轻化管理，都以加班为能力不足，因此年轻人在一起真的很有趣哦。

总结。其实年轻人们把职业理想看的更重，也就意味着他们愿意为了目标多付出努力甚至多牺牲，这种付出的精神是工作10年以上的群体较为缺乏的。并且因为新鲜感带来的工作热情，这可不仅仅对他们自己的工作有影响，实际上年轻人的热血是会感染周边的群体的，这对整体的工作氛围有良好的影响。他们的可塑性非常强。尤其是应届生和实习生群体，他们的工作经验几乎为空白，意味着更容易养成符合所在公司的工作习性和思维习惯，这会让同事间的协作更加顺畅。

希望以上能帮助到你

Answer 2

我觉得确实氛围比较好，毕竟年轻人很喜欢搞一些活动，而且年轻人喜欢笑，喜欢和别人交往，也会有一定的竞争能力。

Answer 3

我感觉会比较好，年轻人多了，交流也就多了，而且年轻人还很乐意参加团建，很擅长和同事成为朋友。