公司没有提前30天通知就直接辞退了我，我工作未满半年他说只给我补偿半个月工资。这对吗？

Question

公司没有提前30天通知就直接辞退了我，我工作未满半年他说只给我补偿半个月工资。这对吗？还是说应该是补偿半个月加额外一个月。然后辞退我的时候 让我签了离职申请书 我那时候不清楚 我签了 但是没画押，她说要让我画押，然后只给我半个月工资的补偿，请问签了这个对我维权会有影响吗？

Answer 1

不对，用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，已满半年未满一年支付一月工资，未满六个月支付半个月工资作为赔偿，如果未提前三十天书面告知，还需额外支付一月工资作为赔偿。

Answer 2

公司没有提前30天通知就直接辞退了我，我工作未满半年，他说只给我补偿半个月工资，这对吗？公司没有提前30天 通知你是公司的不对，可是公司给你补助半个月，你未满半年，那是根据国家的要求来给你补偿的。

Answer 3

你的被辞退显然不属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情况，公司既没有按规定提前三十天书面通知，也没有额外支付一个月的工资，就直接辞退了你，侵害了你看的合法权益。
涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。即工作不满半年一个月工资的赔偿金。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 4

是这样的，公司辞退员工需要提前30天通知员工，但如果没有通知公司就要承担赔偿责任，工龄一年赔偿一个月工资，现在工作未满半个月按一个月计算。

Answer 5

应是半个月+一个月工资，没错，一个月是未提前通知的代通知金。离职申请书签字即有效，按指印与否不影响。签了字自然会有不利之处。