交过的社保能退吗

Question

如题所述

Answer 1

一、交过的社保能退吗
1、交过的社保不能退。社保包括失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险这五大类，其中失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险是不可以退保的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
二、社保主要包括哪些内容
1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险；
2、医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成；
3、工伤保险。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低；
4、失业保险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险；
5、生育保险。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

Answer 2

根据缴纳社保的规定，一般情况下，缴纳的社保里的钱是不能退保的，即使患病也很难退保的。但是，如果是以下这几种特殊情况，那么我们就可以申请社保退费，将社保钱取出。
1、我国社保体系分为城乡居民社保和城镇职工社保两大类，这两类社保即使重复参加也只能享受其中一种待遇，所以如果在办理社保跨省市转移后，发现有同时段重复缴费的情况，那么就可以申请将重复缴费标准相对较低的部分退回。
2、如果社保参保人员出国定居，那么就可以申请退保。
3、如果未达到办理退休手续的条件，参保人就不幸因病或者非因工死亡的，那么可以由其继承人继承其个人账户的金额，提取个人社保账户的钱。
4、年龄达到退休年龄，但是，社保缴费不足15年，不愿意继续补缴至15年，那么这种情况可以自愿办理退保清算手续。
如果是辞职导致社保断缴，不想继续参保将社保费取出，这种情况是不支持的。通常只有重复参保，出国定居，未达到法定退休年龄死亡，达到法定退休年龄社保缴费不足15年，自愿放弃社保这种情况才可以退保。
但是值得注意的是，退保只可以退还个人账户部分，我们的养老保险分为统筹账户和个人账户两个部分，单位所缴纳的部分费用全部进入到统筹账户，只有个人所缴纳的8%的养老保险费用才会进入到个人账户当中，也就是说，如果办理退保，那么只能退还个人所缴纳的少部分保费，单位所缴纳的大部分保费是不能退还的。即使是以灵活就业身份参保的人员想要退保，进入统筹账户的资金虽然是个人缴纳，但是也不能退还，只能退个人账户部分。
所以，可见退保是非常不划算的，一般不建议大家退保。