比较明显的一个区别，其实就是退休年龄有所不同。
根据其法律规定，体制内的女性他们的退休年龄要到55周岁才能够进行退休而对于男性，那么要到了60周岁才可以退休。另外我们再看一下体制外的，女性的退休年龄其实是50周岁，所以从这一点来看，他们在退休年龄是有一定的差别的。
体制内退休和体制外退休所得到的待遇是完全不一样的。
体制内的退休以后逢年过节，还会有一定的慰问，比如说能够有一定的礼品，甚至还能够参加一定的活动。但是对于那些体制外的，只能够羡慕嫉妒恨了，因为体制外的完全就没有这个人文情怀。体制外的企业他们是以盈利为目的，他们的盈利主要分为两种，一方面是降低成本，另一方面是增加产品利润。所以他们在逢年过节的时候肯定不会慰问那些退休的员工，更加不会额外给他们福利。
体制内退休跟体制外退休能够拿到的退休金，其实也是有很大的区别的。体制内的退休金往往要比体制外的更高。根据五险一金的缴纳比例，在现实统计当中，体制内的五险一金的比例要比体制外的高得多。
比如一个人在电子厂参加工作，虽然单位也为他缴纳五险一金，工资也是4500。但是体制内4500的工资，他们能够拿到的五险一金，主要是那些体制外的上倍都不止，这也导致他们退休以后所能够拿到的退休金差别很大。比如说有的老师退休以后一个月还能够拿到别人工作一个月的工资，但是那些在体制外做老师的根本就不能够拿到这么高的退休待遇。
体制内的跟体制外的退休以后，在生活保障上面其实还是有很大的差别的。
假如体制内退休的人员他们生病了可以走医保，如果比较困难的，没准还能够找单位进行一定的补贴。但是体制外的你试试，根本就不可能实现。
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第1个回答 2022-05-09
保障方面不同，体制内退休的有保障，体制外的基本上退休后就和原来单位没有什么关系；退休金方面不同；社会地位还有个人幸福感，这些都是区别。
第2个回答 2022-05-09
体制内的工作人员退休以后的退休工资非常的高，在过年过节的时候也会有单位发的福利待遇和各种费用。体制外退休人员养老金一般是最低档，只能维持正常的生活，想要有积蓄是很难的。
第3个回答 2022-05-09
社会价值不一样，退休机制不一样，退休金不一样，待遇不一样，受人尊敬程度不一样
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