如果老板经常指出自己的毛病，那到底该不该承认自己有问题？

Question

如题所述

Answer 1

我认为，如果领导总是当面指出你的错误，你应该学会以开放的心态接受它们，因为人们在不断成长。在成长的过程之中，我们需要有人指出我们的错误，并加以纠正，使我们变得更好。正如领导者总是指出他们的错误一样，他们可以知道自己的不足之处。纠正这些缺陷，慢慢地他们就不会有错误。我认为领导会向你指出你的错误，因为他认为你仍然有机会改正，并希望变得更好。他希望你能长大。这不是坏事。有时他感到很羞愧。我觉得这不重要。我们以开放的心态接受它，然后纠正它，用我们未来的成就证明我们自己

我认为，由于领导人总是面对面地指出他们的不足，看看他们是否有这些不足，如果他们没有，他们会纠正他们。如果他们觉得没有领导指出的错误，我认为你可以在业余时间与领导交谈，询问他们对你的看法，看看他们是否对你不满意。我想你可以用平常心和他相处。你不必刻意避开他。我认为你越是避开领导，你就越喜欢打电话给你。你可以公开地见到他。当你见到他时，礼貌地打招呼，如果你有任何问题，直接问他。当他为你的错误付出代价时，你不必觉得他会感到尴尬

我认为每个人的目的都是为了整个公司的利益，所以他们仍然需要相互合作，好好工作。因此，不要因为领导批评你而不好意思来到公司，我更不好意思见到领导。我觉得没必要。领导可能只针对这件事，而不是你，所以你不需要多想。你只需要好好工作，把工作做好，让他无懈可击，慢慢地，他就不会认为你有缺点了。你应该知道如何尊重他，以开放的心态接受他。你也应该对你的老板说，谢谢你批评我的缺点。这也是因为你没有把我当作局外人，面对面地提到这件事，并感谢你的老板。

Answer 2

一般这种情况。还是按照老板的意图去做比较好。事后你在给老板提出。 或者是当时不要和老板争执。因为老板毕竟是要面子的。如果你和他当面争执的话。会影响他的形象。 而且他更不会退步。毕竟你是拿他的薪水嘛。 所以如果遇到这种情况还是先不要和他争执。

Answer 3

应该去承认自己的问题，也应该承认自己的毛病，这样的话才可以取长补短，以后也会成为一个优秀的人。

Answer 4

个人觉得如果老板能指出你的毛病，那你就应该承认自己有问题，要及时的改正问题，这样才可以得到老板的做事。