公司只为员工缴纳了社保没有签劳动合同，员工离职时该如何维权？

Question

如题所述

Answer 1

没签合同劳动合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，最多给11个月，注意不能超过一年时效期，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内为时效期。