劳动合同标明工资包含社保企业可以不给劳动者购买社保吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同是不可以签订不缴纳社保的。
国家有规定单位必须为员工购买社保。《中华人民共和国社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。
新参保单位办理社会保险登记手续：
用人单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，必须依法办理社会保险登记及申报缴费，办理手续时请提供以下资料：
1、《营业执照》副本（或批准成立文件）复印件；
2、《基本存款帐户许可证》原件及复印件，或开户银行出具的《核准通知书》原件及复印件；
3、《组织机构统一代码证》副本复印件；
4、《地方税务登记证》副本复印件；
5、如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供；
6、私营企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件；
7、股东身份证复印件，已在广州市统筹范围外参保的，请提供参保地社保经办机构出具的参保证明；
8、填写《社会保险登记表》；
9、填写《社会保险增减人员申报表》一式二份；
10、于办理后的次月10号前到相对应地税部门办理缴款协议。
综上所述，劳动者与用人单位签订劳动合同的，用人单位就必须依法为劳动者缴纳社会保险。社会保险属于强制性保险，即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第七十二条
统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。