5460元。
一般来说，养老保险金：个人8%，6500*8%=520。00；医疗保险金：个人2%，6500*2%=130。00；失业保险金：个人1%，6500*1%=65。00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500*5%=325。00；共计支出：1040。6500-1040=5460元。
五险一金扣除比例
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42。06%(企业29。56%，个人10。5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1。5%(单位1%，个人0。5%)，工伤保险1。56%(单位1。56%)，生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。
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【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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