工资太低了想辞职，有什么比较委婉的理由？

Question

如题所述

Answer 1

辞职顺利进行，需要你在合适的时间，选择一个合适的理由，通过合适的方式向企业提出辞职。
合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损，合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会减少办理辞职手续时的压力，根据许多企业人力资源主管们的共识，以下理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免，比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。
1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。 尽管你是因为薪资低，也不能实话实说，要找客观理由！
2、说明个人打算离开的时间。一般提前一个月或根据企业规定时间提出辞职。
3、对过去接受的培训、取得的经验向公司表示感谢。
4、辞职信应该标明提出辞职的时间。
5、在辞职信中不要透露出个人的不满情绪。
特别提醒：
辞职信不要写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在符合规定的时间内离开企业，不需要企业批准。当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

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Answer 2

你可以告诉老板就说，家里人的话因为爸爸妈妈或者爷爷奶奶实在年纪太大了，身体也不太好了，需要你回家，在老家的找一个工作边照顾老人边去工作，谁说没办法继续留在深圳了。

Answer 3

这件事情千万不要非常委婉，你也不需要说老外公司这边怎么着想，老板都已经骂你了，你完全没有值得去在这一家公司留下来，你们是双方是一个合作的关系，而没有牵扯到任何的人情，这一点你一定要记好，你跟任何一家公司都是一个合作的雇佣关系，所以说没有什么上下级之分，既然如此你没有办法满足我的一个基本的薪资需求，那我为什么要留下来？

Answer 4

你可以直接告诉你老板说你这边有一个朋友的公司需要你去做同样的岗位，让你去跳槽，给你的薪资是现在的多少倍，可以使多3k可以试多2k这样子你就告诉他我想离开，实在不好意思，感谢老板这几年对我的栽培。

Answer 5

可以给老板说自己想回老家了，父母年龄也大了，没有人照顾，挺令人担心的，我相信老板一定会同意的。