办理退休手续时，怎样能够让自己的退休金更高一些呢？
办退休时，如何可以让自己的养老金待遇水准更高一些呢？众所周知养老金待遇计算是由总计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大行为主体标准进行计算的，因此最后测算出自己本人基本养老金待遇，当我们的缴纳社保标准越大，事实上自已的本人基本养老金水准还会更高，并且基本养老金占据大家养老金总额的2/3之上，所以说这一基本养老金也是有非常重要的作用。
可是我们在离休以前，才要担心怎么能够提升养老金待遇，这时事实上对你而言自己来说已是于事无补。由于我们在离休以前不可能会来参加养老保险金，如果你挑选再来参加养老保险金，那样相当于是延长退休年龄延迟退休代表着你能少领养老金，由于你延长退休年龄以后没办法去领到养老金，针对自己没第一时间，领到养老金所受到的影响损害才是最大的，因此没必要去这么做。
那样换句话说，我们在离休以前不可能会去提升你的养老金待遇了，你缴纳社保标准是怎么样的，只要满足退休条件，比方说做到退休年龄规定了，达到了社会养老保险最低缴费年限15年标准及规定，那样这样的情况下我们就能去正常的办退休，享有领到养老金待遇，自然养老金高低和你的总计缴费年限是正相关联系的，你总计缴费年限越大，那样未来体验到的养老金待遇水准才会更加多一些，养老金待遇水准高低跟缴费年限是密切相关的。
所以说大家应该做的事情是，自己在参与社保的情况下，自己在年轻时应当更加注重你缴纳社保标准，特别是总计缴费年限这样的一个标准。我们自己的总计缴费年限越久，未来可以享受到养老金的水准才能更高，所以说在每一年参与个人社保的过程当中，最好不要有任何的的终断缴费年限，因为一旦发生终断缴费年限以后，就容易出现大家养老金待遇下降的难题。
有的人又想想，那样我们在离去所在单位之后，的确就容易出现没法去交纳社保问题。所以说就容易出现社保的终断，自然这当然是经常出现的一个状况，但我们就算离去所在单位之后，是可以依照灵活用工的方式去缴纳社保，依旧是能让自己，拥有一个持续不断交税期限，使自己的总计交税期限，拥有一个最大程度地情况。
所以说提升养老金不是你离休以前采用考虑的因素，而是你年轻时，从你参与个人社保的过程当中是去考虑的因素，特别是失去工作企业之后很容易导致社保的终断，那么这时候就应当再次参与个人社保，确保大家拥有一个持续不断缴费，那样今后的养老金不会受影响。
