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员工14号入职次月9号离职,未满一个月后离职需要交保险吗?
如题所述
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推荐答案 2022-12-14
根据法律规定,只要存在劳动关系用人单位就有缴纳社保的义务,不管劳动关系持续的时间有多长。对于问题中的情形,劳动者在用人单位的工作时间虽不够一个月,用人单位也应当按照规定为劳动者购买当月的社保。
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其他回答
第1个回答 2022-12-15
这种情况可以不缴纳社保。
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员工离职未满一个月
公司还负责五险一金
吗?
答:
员工离职,当月工作不足一个月,
公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。法律分析员工...
员工离职,
当月工作不足
一个月
,公司
需要
为其缴纳当月社保
吗?
答:
员工当月工作不足一个月就离职了,尽管如此,
工资是应当为提缴纳当月社保的
。因为劳动法规定,劳动者入职就应当签订劳动合同,用人单位在用工之日起30天之内就应该为职工办理保险登记,以后的每个月定期为职工缴纳社会保险。新员工的社保缴纳基数是第一个月的工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条...
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