怎么在工作中与领导相处呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、了解领导的真实意图。

想要掌握领导的真实意图，就需要我们作为下属多观察领导的行为、语言方式，从平时的大事小事，多细心留意领导都是通过怎么样的方式来表露“心声”。

通过观察，我们了解领导的真实意图，明白他们的心意，才能有的放矢去沟通。记录下领导的关键词，无论是在工作，或是与领导相处的时候，突出这些关键词、重点关注方向，也能让领导清楚，你是用心在聆听他所布置的工作。

2、相处过程保持自信。

在领导面前，要时刻保持自信，无论是谈论工作，或是简单的沟通交流，你都不能表现出自己弱势的一面。只有这样，领导才能从你的自信中读出你对工作的态度，才能放心把重要的工作交给你。

3、真诚地打招呼，保持微笑。

偶遇领导，或是从领导办公室经过，都要真诚有礼貌地主动打招呼，并且时刻保持微笑，从细节去打动别人，从而提升自己在别人心目中的好感。

4、注意场合和分寸。

和领导相处，最重要的是要注意场合，保持分寸。无论和领导的关系是好是坏，在一定的场合，都要保持一定的尊重和礼貌，语言、行为不能跨越界限，不可目中无人，为所欲为，口无遮拦。

5、有自己的主见。

领导不喜欢意见太多的下属，但更不喜欢唯唯诺诺，左右摇摆不定的下属。在和领导相处的过程中，要有自己的原则，保留自己的见解。

Answer 2

1.切忌与同事交心人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。4..切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。图片5.切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。6.切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！