官出数字，数字出官。官场如此，职场中也有这种问题。当要向相关部门上报数据时，本来班组没有完成工作任务，但管理人员非要你填写完成的数据报上去，这个时候你又应该怎么办呢？
数据造假是最常见的造假方式，假的终归是假的，对于这种上报虚假数据的把戏不要觉得是自己聪明，到最后只会把你自己给害了。
说到这，有的人可能会说了我有自己的职场准则不会上报虚假数据的，那遇到领导让你造假又该怎么办呢？
首先，你要明确你的领导是出于什么情况让你造假，是事出有因还是领导的作风一直就是这样。要清楚领导的用意在做决定，避免自己把自己挖坑给埋了。
其次，造假的后果是什么，你自己要清楚。职场中学会规避工作责任是职场老员工要具备的技能，凡事不能领导让做什么就去做什么，自己要学会思考和动脑。
职场中人心叵测，不管做什么首先要对得起自己的良心，自己不故意去陷害别人也不能让别人去陷害自己。不管你的领导是对你有工作仇怨还是你的领导故意设计给你下套，又或者你的领导在你面前哭天抹泪的说他遇到问题等等，最终让你帮他填写虚假数据，不管遇到什么都要记住不填写虚假数据是你的原则不是你的工作。
遇到领导让你填写虚假数据这种情况要先去婉转的拒绝，可以说是这种工作自己完成不好，自己一说谎就脸红容易暴露等等。如果领导强压给你，那就要学会拖延，装傻说自己太忙忘了填写或者说自己算不出来。总之，这种弄虚作假的事情自己不要去做。你做了也许没有什么，但现在没有什么不代表你以后没有什么。。。
做事要有自己的工作良知，不能为了利益或者被他人权利驱使去做你本来不想做的不该做的事情。
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