成熟的职场人，都不会用”大概“这个词去下结论。
你怎么确定一定是这个人呢？除非你有十分确凿的证据，否则一切都只是你的臆想罢了。
职场上，人际关系的复杂可能超乎你的想象，这可能比电视剧里的宫廷戏还要曲折，一些你看似不可能的人或者事就存在在那里。
下面，就这个话题，我个人说几点看法，仅供大家参考。
遇到职场上被别人”背后捅刀“，我觉得首先要做的是管理好你自己的情绪。
比如说，你之前和某个同事就是有过节，正好被人”背后捅刀“了，你第一反应就是那个人害的你。
然后你头脑一热，马上去找对方理论，这会让你的处境更为尴尬。
第一，你都没有充分的证据，就这么向别人去“讨说法”，人家三两句话就让你哑口无言了！
最后，岂不是落得自讨没趣么？
第二，你这样情绪激动，甚至干出一些出格的事情来，公司的领导和同事怎么看待你？
我想同情的不会很多，更多是觉得你这个人毫无理智，缺少自制力。
第三，你没法管控好自己的情绪，生气的只能是你自己，不仅没法“报复”到别人，自己把自己可是折腾惨了，影响了工作还影响了生活。
在冷静下来以后，我觉得你有必要搞清楚事情的来龙去脉。
第一，你为何会被别人“背后捅刀”？
究竟是哪个环节出了问题，让别人有机可乘来打击你。是你自己真的没有做好工作呢还是有人给你安上了莫须有的罪名。
我觉得自我反省这一步还是需要的，确实你犯了错误，别人来“害”你，根源还是你自己。如果你自己做好了，任何人都找不到缝隙来找你茬。
但要是确实是被人陷害的，你也可以找出证据，说明你自己的“清白”。
第二，积极和领导沟通
一般有人要向你“捅刀”，都是到领导面前去告状。所以领导这里往往是非常关键的一个环节。
你如果可以自证清白，那么找个机会去向领导说明解释，想必也就化解了自己的困局，即便不知道是谁诬陷了你，领导心中也是清楚明白。
你如果确实也有了错误，那么抱着诚恳的态度去认个错，领导也会觉得你值得原谅。
一旦明确了“捅刀”对象以后，我们该怎么办呢？
我觉得你一定要沉得住气，别急着去反击对方。
你要知道，对方既然敢向你“捅刀”，肯定也有自己的一些有恃无恐之处。
如果你贸然去反击，没法一棍子干倒对方，只会让自己以后陷入更大的麻烦。
所以，不是说不反击，一定要抓准机会，给人家一次彻底的教训，让他知道你不是好欺负的。
不是不报，时机未到而已。
而且，你要反击对方，关键还得看自己的实力与能力。
如果你在职场上没有地位，没有资源，没有手段，拿什么去报复别人呢？
所以，尽快让自己强大起来才是王道，以后人人都不敢欺负你。