第1个回答 2021-03-21
都说职场是没有硝烟的战场，对于职场人来说懂得一些规则能让自己的职场之路走得更顺利，用对方法才能容易成功。老板身为你升职的关键所在，与他交流一定要注意分寸，拿捏好尺度。所以当老板找你谈话时，一定要注意这点：现在同事的坏话不要说其实人的一生中，有多年是在上班中度过的。每天与同事相处的时间未必会比家人更少。能一起上班成为同事也是一种缘分。不过人与人之间的磕磕碰碰也是难免的，有的时候真是退一步海阔天空。当领导私下找我们的时候，切忌说同事的坏话。因为这会让领导觉得你在破坏团结，是个小人。如果领导问起我们对某个不喜欢的同事有什么看法时。请记得，实事求是，只说事情，不谈感受，让领导自己去判断。不要去谈前任上司的坏话。作为你的前任上司，无论他以什么样的理由和原因离开这家企业，能做到你的上司的人，说明他还是有两把刷子的。如果这个时候，你当着现任上司的面，把前上司贬得一文不值，甚至故意向前任上司身上泼脏水，这个时候你可别忘了，可能现任上司征求完你的话以后，还会征求其他人的意见。
第2个回答 2022-04-01
说明肯定是在做事的时候让领导非常不满意，所以领导才会找你的事。但凡是领导交代你的事都能够努力的完成好，而且对领导也是比较尊敬，那么领导肯定不会为难你。
第3个回答 2022-04-02
领导如果总是找你的事，可能是由于你在工作当中出了很多差错，也有可能是他想锻炼一下你，将来好提升你
第4个回答 2021-03-20
说明他看不上你的工作效率，于是只要你工作上有一点小的瑕疵就会以此为借口对你进行批评教育。最好的办法就是工作中尽量避免发生错误的行为。另外就是要谨言慎行少说话默默地专心工作。把工作做好就是减少领导找事的根本原因。