跟老板口头谈好的工资辞工后他不认怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

跟老板口头谈好了，工资十日后，如果他不认 ！你可以找到他好好谈谈，或者找到相应的证据去劳动监管大队去找他们出面帮忙解决 ！同时 ！跟领导谈工资的时候，最好要书面协议，合同不要口头，这样是没有保障的

Answer 2

没办法，口头承诺很难取证，没有证据就不能主张权利，下次吸取教训吧

Answer 3

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

Answer 4

其实也没有什么更好的办法，因为都是口头谈好的，也没有写在合同里面，如果你现在辞职的话，他不认可，那也没有办法，只能说明在以后遇到这样的事情一定要好好，记住给自己长了一个教训而已，以后在找工作的时候任何的事情都要写在合同里面。

Answer 5

跟老板口头谈好的工资辞工后老板不认是有多方面的，一是老板与你谈了半年或一年的工资，可你干不知干了多长时间就辞工，这样老板就不认可。二是好好和老板谈谈解决。三是解决不了请法律调解决。四是只是口头没有凭证，但有违约。