农民工在工地中暑死亡公司需要赔偿金多少钱？

Question

如题所述

Answer 1

1.根据农民工工亡赔偿标准的规定，农民工工亡，最少能得到统筹地区上年度职工6个月的平均工资，和上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍补助金，再加上扶养亲属的支出，可能会得到80-90万元赔偿。但这些支出，可以在工伤保险基金中支出，用人单位不一定承担。
2.农民工在工地工亡，属于因工死亡。《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令〔2010〕586号）中《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述规定，农民工在工地中暑死亡数，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，属于因工死亡。
3.赔偿标准。《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令〔2010〕586号）中《工伤保险条例》的主要规定如下：
第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令〔2003〕18号）第三条规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
（1）完全丧失劳动能力的；
（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
（4）工亡职工子女未满18周岁的；
（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
第四条规定，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
（2）就业或参军的；
（3）工亡职工配偶再婚的；
（4）被他人或组织收养的；
（5）死亡的。
3.2019年的上年度2018年全国城镇居民人均可支配收入39251元，2019年一次性工亡补助金标准为785020元。
4.综上所述，农民工工亡，最少能得到统筹地区上年度职工6个月的平均工资，和上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍补助金，再加上扶养亲属的支出，可能会得到60-70万元赔偿。但这些支出，可以在工伤保险基金中支出，用人单位不一定承担。

Answer 2

去社保局申请工伤认定，认定后按工亡标准支付补助金
具体标准要看个人工资和当地社保局规定

工伤保险条例
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。本回答被网友采纳

Answer 3

大概赔多少钱高温中暑是不是工伤

Answer 4

应按工伤处理，咨询劳动法相关规定。