第1个回答 2010-07-07
管理者是各种角色的结合体,包括:挂名首脑、领导者、联络者、信息接受者、传播者、发言人、企业家、麻烦排除者、资源分配者、谈判者十种。
管理者应具备三种技能:概念技能、人际技能、技术技能
这些管理学教材上都有。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-07-03
“人在人之上,要把人当人;人在人之下,要把自己当人!”理解这个基本就走进管理者的角色了,具备的技能是管理职位不同,专业技能肯定也不一样。但最基本的技能是语言技能,你要能把你的观点清晰的表达出来,并能用你的语言让其它人认同。努力吧,管理者是最幸苦的。。。。。
加油!!!!!
第3个回答 2010-07-03
倾听者、实干家、服务生、支持者。至于技能 要看你是什么类型的管理者了
第4个回答 2021-02-24
三大类角色:
1.人际角色:代表人角色、领导人角色、联络者角色
2.信息角色:监督者、发言人、传播人
3.决策角色:企业家、干扰对付者、资源分配者、谈判者
三技能:技术技能,人际技能,概念技能