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员工要求涨工资,我该怎么办
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-10-14
要是这个员工确实是公司不可或缺的人才的话,那就是可以去加薪的,但是加薪的幅度还是不能达到员工的预期,不然他就会觉得你给他加工资少了,还会有意见的,所以说可以讨价还价的。
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其他回答
第1个回答 2017-09-30
视情况而定,该涨就得给涨
第2个回答 2020-09-28
很多时候当领导都会遇到员工要求涨工资的情况,那么遇到这样的情况你会怎么做呢?
您的浏览器不支持HTML5视频
第3个回答 2021-02-26
员工想要涨工资最快的方法是什么?
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第4个回答 2017-10-14
物价在上涨,工资不涨人家怎么活?
相似回答
资深老
员工
提出想“
涨工资
”的问题,作为老板该如何应对?
答:
8. 如果您决定不给予加薪,
应该向员工清晰地解释原因,并提供其他可能的激励措施,如晋升机会、额外福利或职业发展机会
。9. 在处理这类员工关系问题时,始终保持专业和尊重的态度,以维护公司的声誉和员工的士气。10. 最后,老板应该意识到,
员工提出加薪请求是一种机会
,可以加深对员工需求和公司战略目标...
员工要求加薪怎么办
答:
1、既然员工想要加薪,通常还是想留在公司的。
这时候先稳住阵脚,充分沟通一下
。①不要用套路敷衍,走心一点 坦率地跟员工讲,目前他工作能力或者业绩方面还有怎样的提高空间, 如果符合公司的加薪机制,达到相应指标自然会有所调薪 ②挖掘更深层次原因 例如:他是由于什么契机感觉自己薪资低?他的生活中是...
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