面对领导的偏心该何去何从？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得对于领导的偏心，你应该提出质疑的，因为我觉得每一个人在公司中工作的话，她都渴望收到一份公平公正的待遇，如果老板偏心的话，会让我的心里十分不好受的，因为我觉得她偏心的话，我就没有继续工作的动力了，我觉得我会找他谈一谈的，因为我觉得每一个人他都需要一视同仁的，尤其是作为一个公司的领导，你必须对你的员工一视同仁，做到公平公正公开，不能存在任何私心，因为你一旦偏心，是对其他人的不尊重，会非常的损害别人的利益的，我会选择和领导进行谈心的，有什么错误的问题，他可以指出来，但是她不能偏心，因为她的偏心，成为了我工作的阻碍

Answer 2

导如果过分的偏心的话，我会选择跳槽的，因为我呆在一个公司的话，肯定首先是因为我想拿一份心思，但是也会有自己的个人情感在里面的，我觉得领导偏心是工作中最忌讳的一样东西，我觉得我这个人就是要求公平的，我知道这个世界上没有特别公平的事情，但是对于工作这个事情我是要求公平的，因为公平，它可以带给我很多动力，如果领导偏心的话，会让我的心里特别不舒服的，会让我产生一种不知道的心理，会让我选择跳槽的，因为我觉得一个好的领导，它会让我更加努力的工作，然而，一个偏心的领导会让我没有任何动力，所以我觉得面对偏心的领导，我会选择重找一份工作

Answer 3

应该首先与领导进行沟通，你觉得领导不喜欢你自然不会用一种平衡的心态去对待领导，领导反而会觉得是你不喜欢他，这样时间久了就更不好了，要多和领导在一起商量商量，多关心领导的事情，为领导考虑。

Answer 4

也许你的上司是一个心神狭窄的人，但是你也不要因此产生抵触情绪。你不要太在意老板对你的评价，因为大家都是普通人，你应该尽你所能做到，问心无愧，你的能力也一定会得到提高，你的经验一定也会丰富起来，你的心胸就会变得更加开阔。

Answer 5

其实这个世界上根本没有公平可言的，你也不必要太过于强求，想开一点坦然面对就会好很多。还有就是君子报仇10年不晚，而你可以在这个时期中努力提升自己的工作能力，使自己变得更有价值，才会对你的工作有所选择，也会离开这样的人。