第一、每道题的答题时间不固定，长题长答，短题短答，根据题目的特点去呈现内容!比如规划事件的题(为提升社区和谐环境，关心居民的身心健康，释放他们的不良心理压力和情绪，社区打算组织心理辅导相关服务，请问你是社区工作人员，你怎么组织?)，本题的答题内容本来就比较多，可能说的时间比较长，甚至超过3分钟，如果一味强调2分钟答完，考生作答时为了能在2分钟答完，可能有些内容没有说出来，造成答题内容不全!
再比如有的工作关系处理的题(你是一个志愿者活动的总负责人，你在给志愿者团队的负责人开会的时候，重点讲解意义和目的的这个环节，志愿者负责人对这个环节的内容有异议，对于这个事情，你要如何处理?)，本题只要把题目中的问题解决就可以了，答题时间可能不到2分钟!
第二、不要超时。一般情况下，结构化面试，会在答题还剩几分钟的时候，会有举牌提醒或者考官语音提醒，所以考生在结构化面试的时候，要把控好时间，不要等到人家提醒!
第三、虽然每道题没有明确和固定的答题时间的要求，总的答题时间不要超时就可以，但是不代表一道题可以说几句话，答题几十秒就结束了!答题时间最好控制在总答题时间的70%—80%，比如总的答题时间是10分钟，考场上作答7分钟或8分钟左右比较合适!
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