在单位，当个好人不争不抢，就可以安稳的发展吗？

Question

如题所述

Answer 1

在单位，当个好人不争不抢，就可以安稳的发展吗？

想要稳定发展，在公司里当个好人不争不抢，其实这样还不够，还需要清楚你的目标导向，在公司，你最好是积极的，不要主动在工作场所制造麻烦，不惹事也不怕事。在职场中，不善于“争抢”的人，在复杂的工作环境中生存有些难。

工作场所并不像你想象的“江湖危险”，理清思路是很重要的。心理学认为，我们对外部世界的看法本质上是我们内心的投射。因此，用正确的理论和思想武装头脑是非常重要的。

你应该永远记住你在公司做什么，公司在招聘你时希，望你做什么，首先把你的工作做好，然后想想你如何能从这些工作中获得更大的发展，成为一个更有权势的人。如果你还有时间，看看你的作品。对于同一件事，你想得越多，你想得越生气。如果你认为领导同事只是从他们自己的立场，解决问题，那么你可以找到一个更可能得到双方同意的解决方案。

如果你有一些工作经验，不难发现，在每一家公司中，都有一些部门和同事似乎拥有某种“特权”，无论工作场所的许多既定规范和仪式如何，他们都会显得傲慢和专横。只是每个人，包括老板，都会给他三分。

如果我们收集您的答案，我相信其中很大一部分人将是业务部门的同事。即使不是，他也必须在公司中占有举足轻重的地位，而不是一个存在感很低、对公司没有重大贡献的同事。也就是说，只要一个人在公司的贡献和能力得到大家的认可，他就不需要通过勾结的手段来争夺资源和获取权益。

当你发现自己没有得到公平的对待时，你只需要直接、积极地提出抗议，要求维护自己的权益。不善于“争抢”在某种程度上也是一种运气。你可以默默地做你的工作，并且在没有任何其他不合理想法的情况下获得这份工作的平均回报；或者选择努力提高自己，获得只要你提出要求就会得到重视的资格和权利。

Answer 2

不会，因为职场如战场，犹如逆水行舟，不进则退，如果你只是当一个好人，只会在表面尊重，你只有显示出自己的能力，他们才会从内心尊重你。

Answer 3

不一定可以安稳的发展，当个好人可能永远都没有机会晋升。

Answer 4

可以安稳发展，这样就不会遭到别人的算计，而且这样也可以让自己获得一个最基本的工作。