员工因为想报销50块钱话费被老板辞退的新闻目前上了热搜，这引起网友广泛讨论。每个公司都少不了费用报销的流程，只要能够提供材料证明这是为了公司工作所进行的必要花销，那老板有义务替员工报销这些费用。所以老板们常常担心的是员工在外面乱花钱，然后让公司买单，一般来说报销的费用越高，财务审核越仔细，老板也会更重视。
这件事奇葩的地方就在于它的金额非常小，仅仅只是50块钱话费而已，但就因为戳中了老板那颗敏感且狭隘的心，这名员工最终惨遭辞退，因此网友也在纷纷批判这位老板格局实在太小。带入到对方角色，当时他心里应该有很多种复杂想法，这里可以一一的进行分析。
第一，怀疑员工占公司便宜
占便宜是大部分人的一种生活习惯，毕竟“人为财死，鸟为食亡 ”。追逐利益本来就是人类天性，只要不是做得太过火，别人也不会有很多想法，但如果生活中到处偷奸耍滑，连各种小便宜都想占，这就非常让人生厌了。员工报销这50块钱的话费，可能就戳中了老板心中这块软肋。话费这种东西本来就很难核实清楚到底是公用还是私用，所以老板很容易怀疑这名员工想趁机占公司便宜。这种便宜还是那种小便宜，看到对方连这种蝇头小利都要抢，老板辞退对方也就不奇怪了。
第二，认为员工没有奉献精神
即便有证据证实话费全部用在了工作上面，可连50块钱都要找公司报销，这种公私分明显然也会让老板内心十分不爽。他会觉得这名员工没有奉献精神，把什么都分得非常清楚，连50块钱都要找公司报销，根本就不像团队一份子。虽然站在员工角度来看，报销这个钱合情合理，但老板却只看到了对方的自私，加上自身格局比较小，所以他一定会辞退对方。
格局小太！员工因想报销50元话费被辞退，他的老板是想的只报销20元。
我们知道一个公司如果想要赚钱，其实员工和老板都是不可分割的两者，老板一定要非常的有格局，在面对员工工作的时候，一定要非常的认真负责以及是对待员工的，待遇也是非常的好，在这样的情况下，老板才可以受到员工的爱戴，其次就是做一个员工对于自己的公司是应该非常的专注的，自己做的每一份事业都是非常的认真的。
我们看到有一个公司的老板，他的格局就是非常的小的，就因为自己的员工想要报销50元的话费，结果就被辞退了，我们可以看到这个老板确实是非常的没有办法去理解。这个老板的第一想法就是为什么自己的员工50元钱还是需要自己去报销，因为对于现在生活中每一个人来说50元其实并不是非常的昂贵，很多普通人都是可以完全支付得起的。其次就是认为自己的员工在工作的期间花费了50元的话费，也并不是所有都是工作支出，可能还是会有一些他私人的因素，在这样的情况下，这个老板就出现了不想报销这50元费的一个情况，但是我们要知道无论如何这50元其实肯定有一部分是在工作的过程中去使用的，这对于这个老板来说，他就必须要格局大一些，给员工报销了这50元钱，对于员工接下来的好好工作其实是非常的有好处的。
如果想要把一个公司做大做强，那么这个老板其实就必须要有一定的格局，在对待一些金钱的时候，一定要完全不吝啬，这样才可以吸引到其他的员工，才会让这些员工在工作的时候更加有干劲。