1.自我调整
调整好自己的心态,把自己当成新人看待,不提过往,全新开始,发自内心的尊重每个人,以虚心求教的态度进入新公司。不要在能力和个性上面锋芒毕露,适当紧张是合适的,但不要过分拘束。如果能对每个人都微笑是最好的,俗话说伸手不打笑脸人,爱笑的人运气都不会太差。
2.学会适当赞美同事
谁都喜欢听好话,所以当你发现同事做的很好,给到适当的赞扬不仅能让对方很舒服,也能让你们当下聊天的氛围很轻松,同时也会让对方觉得你很大气。不过赞美是适当的,不要变成了吹捧和卑躬屈膝。
3.恪尽职守,虚心学习
要积极的去问领导或者同事问题,只要是自己不确定的问题都可以去问,当然不要刻意的去问问题。这样一方面可以快速了解公司的体系和工作内容,另一方面,领导同事也能看出自己对工作的态度。毕竟没有领导喜欢不懂装懂,无所事事的人。
4.主动熟悉环境
熟悉环境、融入部门。熟悉办公室地图,知道哪个部门在哪里找谁;熟悉公司周边环境,知道吃住行玩等设施;熟悉部门同事,知道各自核心职责并明确工作交叉内容和协作流程、方式;明确自身试用期主要职责和考核要点,知道周计划、月计划和周总结、月总结撰写内容和方式。
5.多提问
你是新人,自带“我可以不懂”的光环,不要怕提问题。如果你过了半年,还是啥都不懂,这就讲不过去了。不懂就问,没人会太介意。但是,注意提问的方式!比如,你可以在问的时候带上自己的思考:我是怎么看的,哪个部分我没想明白,请您帮忙?或者在问之前多整理一些问题,一次性问完,避免多次打扰。