公司发工资日是每月的25号，等工资真正打到卡里面都29左右了！这样的发工资日期合理吗？我改怎么留取证据？
可是这样不就等于公司压了一个月工资吗？现在不是不允许吗？
追答您好！各单位结算工资的方式不一样，比方说：甲公司规定每个月10号发工资，工资的金额是按照上个月1日到31日的出勤情况计算的；乙公司规定每个月15日发工资，工资的金额是按照上个月1日至31日的出勤情况计算的；丙工资实行计件工资制，每个月20日发工资，工资金额是按照上个月20日至这个月19日按完成任务的量计件发工资的。甲乙丙三家公司计算和发放工资的方案都是合法有效的。没有哪部法律规定所有的公司都必须按照一样的方案发放工资。谢谢阅读！
追问可是我们的工资是上个月的啊！比如12月25日是发的11月1日到30日的工资
假如你觉得有问题可以到劳动局咨询。