政策变化亮点：
1.居民个人取得工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税。
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一（见附件），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。
具体计算公式如下：
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按《个人所得税预扣率表一》执行。
2. 新设子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加扣除
子女教育：
继续教育：
大病医疗：
住房贷款利息：
住房租金：
赡养老人：
以上专项附加扣除除大病医疗支出外其他均由单位发工资时按月预扣税款时扣除后计征个人所得税，大病医疗支出在次年3月1日到6月30日纳税人汇算清缴时扣除。
一个纳税年度内，如果在1月份没有及时将扣除信息报送任职受雇单位，以致在单位预扣预缴工资、薪金所得税未享受扣除或未足额享受扣除的，大家可以在当年剩余月份内向单位申请补充扣除，也可以在次年3月1日至6月30日内，向汇缴地主管税务机关进行汇算清缴申报时办理扣除。
从现在开始，市民打开手机应用商店搜索“个人所得税”，就能发现税务总局上线测试的个人所得税自然人办税服务平台。下载这款APP，市民通过人脸识别，再注册个人身份证号与手机、地址等信息，今后就能实时查询自己可享受的税收优惠。
目前，个税6项专项附加扣除政策已初现端倪，在子女教育、继续教育、大病医疗、首套房贷款利息、住房租金、赡养老人等方面，市民从2019年元旦起即可享受到这些能税前扣除的优惠。在个税办税APP中，上述6项专项附加扣除已被分别单独展示，但现阶段均显示“本功能暂未上线”。不过税务总局也披露，该APP将提供6项专项附加扣除信息采集功能，市民可自由选择在年度申报时扣除，也可指定单位等扣缴义务人在每月预扣预缴申报时扣除。
这款APP还介绍了“年度综合申报”的细节，即在日常预扣预缴基础上，对全年工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得等进行汇算清缴，实行多退少补。
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