入职4年未签订劳动合辞职或者被辞退有补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

具体情况的，不同情况，补偿不同。
第一，未签订劳动合同，这个如果是入职1年内，可以主张双倍工资，超过一年就是事实无固定期限劳动合同，没有任何补偿。
第二，辞职原因，如果是以用人单位未签订劳动合同，违反《劳动合同法》第三十八条为由辞职，这个可以主张经济补偿金，其它自身原因提出解除劳动合同或者辞职没有补偿。
第三，被辞退，如果是违反劳动合同，或者厂规厂纪被开除，没有经济补偿金，但是如果是企业主动解除合同，可以根据《劳动合同法》第四十六条规定，主张经济补偿金，如果是违法解除劳动合同，则可以主张双倍经济补偿金。

Answer 2

有，最好去申请劳动仲裁。