第1个回答 2022-10-21
一、形象的重要性
个人形象设计的重要性源自第一印象的重要性。
作为社会人，每个人总要与他人往来接触，总有见第一面的时候，总会产生或好或坏的第一印象。就第一印象而言，谁都只有一次机会。
你只能在最短的时间内留下最深刻的印象。第一次见面时所获得的印象是最重要的。
一个人衣着整洁、典雅，具有良好的个人形象，也是向他人暗示：“请相信我，我是有修养、有能力的”，从而为自己赢得更多的好感和机遇。从这点来说，个人形象何尝不是有价的！形象是金，形象有价。
它关系到面试成败、工资高低、职位晋升等事业与生活的方方面面。良好的形象使一个人魅力无穷、所向披靡；不良的形象使人障碍重重、步履维艰。
心理学家指出，人在交往中，他给你的评价主要取决于关键的几分钟，至少是前三十秒。在此期间，你不可能有机会展示你的学历证书、职称证明和简历。
美国著名的人际关系专家阿尔伯特。罗宾对人们的直接交往进行研究后指出：一个人留给他人的第一印象受几个方面因素的影响，其中，说话内容本身占7%，说话方式（语速、语调、音量等）占38%，非语言信息（面部表情、身姿、行为、服饰等）占55%。
可见，人的外在信息在给他人的印象中占有举足轻重的分量，没有一个得体、优雅、文明的外在形象，很难树立起一个良好的个人形象。内在的形象是指人的内在素养，主要包括道德情操、理想追求、心理状态、文化知识、审美情趣、人际关系等。
内在素养是外在形象的基础，外在形象是内在素养的外化。 答案补充 果把职业形象简单的理解为外表形象的话，如果把一个的外表跟成功挂钩的话，那么你就犯了一个非常严重的错误。
职业形象包括多种因素：外表形象、知识结构、品德修养、沟通能力等等。如果把职业形象比做一个大厦的话，外表形象好比在厦外表上的马赛克一样，知识结构就是地基，品德修养是大厦的钢筋骨架，沟通能力则是连接大厦内部以及大厦与外界的通道。
二、外在形象重要还是内在形象重要
简单的比喻，气质可以算是内在美，外表算是外在美~
那么如果只有气质没有外表的话，依然能够保持品位、深度等等有修养的表现~属于可以深交以及长久交往的类型！
但是对于没有气质只有外表的来说，那么可以用“花瓶”来形容了，呵呵，没有气质也就说明内在基本上是比较空虚的，特别是品位和修养方面，这样也许第一眼印象不错，但是随着时间的推进会让人越来越产生距离感，发现没什么共同语言之类的~会让对方有一种强烈的失落甚至被欺骗的感觉~~自然也就是不可能长久交往，更不可能深交的类型了~~
所以说外表固然重要，但是如果没有坚实的内心，那么一个犹如“花瓶”般的外表是绝对经不起磕碰的^0^
三、辩论 外在形象对一个人的成功不重要
ok,easy
重点在于，你必须先让评委和观众明白：
我们探讨的是 不“重要”，而不是 不“影响”
如此一来，无论对方举任何例子，你都可以说：
是的，“形象”确实“影响”了成功与否，但不是“决定”了成功与否，所以，它不“重要”……
这样，对方的例子都会反过来帮助你的观点
这就是你要的“如何去博他们所说的凭借相貌增加砝码”的好方法
至于你说“给出些对方在辩论中可能出现的错误”，除非你可以引导，作陷阱，否则这个不好猜
作陷阱不容易，但可能有些反面对方比较容易犯错，比如“成功”
对方靠“形象”赢得的是否是真正的“成功”？
如果你有足够的知识积累，可以将对方列举的真人实例，指出他不“成功”的地方
（毕竟，人无完人，就算已经被神话了的人物，比如孔子、诸葛亮、关羽、岳飞等等，也有“厄于陈蔡之间”、“失街亭”、“走麦城”、“风波亭”等倒霉的时候，不愁举不出“不成功”的段落）