经理层职责9个字

Question

如题所述

Answer 1

经理层职责9个字：“磨经营，强管理，抓落实”。

经理层的主要职责如下：

1、协助部门经理制定有关人事管理制度。

2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

3、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

4、熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

5、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。

6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。

7、负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放。

8、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

9、每周末小结工作，计划下周工作安排。

经理层的任职要求

1、工民建相关专业，大专或以上学历，年龄30岁至45岁；

2、有古建项目经历；

3、熟悉工程管理、成本控制、资金运作、团队建设；

4、具备较强的组织协调、沟通能力、统筹能力及抗压能力；

5、认同公司文化、较强的职业素养和敬业奉献精神，责任心强。