一:你工作三年了前两年都没交保险这是你们单位的违法操作，任何单位与员工签订了劳动合同之后都必须缴纳保险。
二：如果你这三年一直是在一个单位上班，那么你可以要求你的单位为你补缴满3年的保险，如果他不缴，你可以到劳动部门去举报，一告就中。不但要补齐你缺的保险而且还得对你进行赔偿。
三：如果你以前一直是在其他公司上班，现在在这个单位上班。你之前一直没缴纳过社保，那你想再补你之前的保险，只能以个人的身份去交了，交的很有限，有的险又是个人无法缴纳的，必须要单位缴，比如生育险、失业险。
四：补的好处:主要是对于养老保险一块儿。
1：社保缴纳15年，退休时就可以拿退休金。这里有个概念我要介绍一下
（1）假设你是男的，法定退休年龄为60岁，你50岁才开始缴纳保险，那么你60岁到了，虽然退休了，但是拿不到养老金，因为你要到65岁才算缴纳满了15年保险。
（2）假设你从20岁开始缴纳保险，你交到35岁就满15年了，之后一直就不交了，等到60岁依旧可以拿到养老金。
（3）比如你20岁开始交保险，每个月交100块钱，交到60岁，你每个月领养老金可以领1500元。如果你20岁开始交保险，交到35岁就不交了，你退休的时候可以拿到养老金，但是只能拿500块一个月。（这个数据都是打比方，具体的数字根据你缴纳保险的水平和时间来定）这就跟在银行存钱一样，存定期，你必须到你60岁才能取钱，年轻时存的越多老了拿的就越多。
2：能补保险的情况下，补了，就算工龄。这个工龄对于你如果是要考公务员，事业单位或者国企之类的有用，这些单位很多都是根据工龄而会影响工资水平的。且比如你要考一个单位要求两年工作经验，你前两年都没有交保险，现在才开始交，你就没有证据证明你有两年工作经验，他们只认保险的缴纳情况，所以这样的岗位你就不能考，不晓得你有没有这样的打算。
五：你现在的具体情况我个人认为你最好打12333去咨询，把你实际的情况跟其说一下，问问看，毕竟各地政策不同。
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