合同未到期,因得了尿毒症,如果被厂方辞退,厂方应有什么赔偿

Question

我的叔叔在一家工厂工作了四年，合同是到明年到期的。现查出有尿毒症有一年多了，一直在治疗，厂里也可以报销一部分，厂方也买有社保。现在厂方提出要辞退我叔叔，该怎么办呢。如果辞退，厂方应该给出什么赔偿呢？
请高人指点 ，谢谢！

Answer 1

其实如果你叔叔还有能力继续工作的话，是不应当辞退你叔叔的，如果你叔叔没有能力继续工作，向公司申请病退要比被辞退好，病退是需要做“基本能力丧失的鉴定”的，这个你需要和医生协调，看你叔叔的病情而视，如果不构成鉴定的基本条件那反而证明没有被辞退的理由。一般公司在遇到这种情况时，都想及时辞退员工，摆脱麻烦，病退是可以享受终生工资的，只不过只狗基本生活而已。
按照你说的情况，公司先报销，之后又想辞退，其实是在卖好人，如果不构成病退的条件就是在撕毁合同。建议你咨询一下医生后，再把情况向懂法律的人说明一下，答案自然分晓。
祝你叔叔的病可以早日康复！~

Answer 2

有问题找工会，他们可以给你全方位的服务。