像一些知名的国企或者外企，保险待遇一般都挺好的。除社保外，公司还将为员工提供补充医疗、意外伤害保险、重大疾病保险等保障。
虽然公司为员工提供的保险多为短期保险，但还是挺实用的。谁也不知道会不会有有用的一天。如果发生保险事故，可以直接向保险公司申请理赔。一旦离开，可能就没必要了。
那么，员工离职后该怎么办呢？单位买的保险还有用吗？
员工离职后，公司买的保险还有用吗？
首先，就公司与员工的关系而言，根据《保险法》第三十一条规定，被保险人对与被保险人发生劳动关系的劳动者具有保险利益。
也就是说，单位可以以被保险人的身份为员工投保。
其次，根据《保险法》第十二条规定，人身保险的保险人在订立保险合同时，应当对被保险人具有保险利益；财产的被保险人在保险事故发生时，应当对保险标的具有保险利益。
从人身保险和财产保险的保险合同的订立和解释中可以清楚地看出，两种保险对可保利益存在的时间有不同的要求。与财产保险要求发生保险事故时具有可保利益相比，人身保险只要求投保人在订立保险合同时对被保险人具有可保利益。
也就是说，只要在订立保险合同时，投保人对被保险人具有保险利益，无论此后投保人对被保险人的保险利益是否发生变化，已签订的保险合同本身仍然有效。
因此，保险合同在履行期间是否具有可保利益，并不影响合同的效力。即使员工已经离职，保险合同仍然真实有效，员工在事故发生后仍然可以向保险公司申请理赔。
但根据《保险法》第十五条规定，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同。
也就是说，员工离职后，公司有权取消员工的商业保险，不需要员工同意。
所以，一切的前提是原单位没有那么小心眼，在员工离职后立即与保险公司解除保险合同。
为什么出险时投保人对被保险人没有保险利益？
保险利益又称可保利益，是指投保人或被保险人对保险标的的利益。
人寿保险是以人的身体和生命为保险标的的保险。当人们遭受不幸事故或因疾病或年老而丧失工作能力、残疾、身故或退休时，保险人将根据保险合同的约定向被保险人或受益人支付保险金。
但被保险人不会因为被保险人的保险事故而有领取保险金的权利。因此，保险事故发生时，投保人对被保险人是否具有保险利益并无实际意义。
因此，只要投保人在投保时对被保险人具有保险利益，即使投保人后来因与被保险人解除劳动合同或其他原因而丧失保险利益关系，也不影响保险合同的效力，保险人仍需按照保险合同的约定给付保险金。
但是，不要指望你公司购买的那些保险能让你享受到全面的保障。想要全面的保障，就得多了解自己，亲自配置相应的保险。
相关问答：问下您，您那个离职了，补充医疗的单位后来给你报销了吗，我也是，要离职，我觉得应该报销？
医保个人账户中有余额也不能提现。那是用来在医院看病、买药用的，提现违法。至于有多少钱，是根据你的月工资按比例交上去的。去医保局查一下就知道具体多少钱了。
相关问答：离职后医疗保险一直没续交，医疗保险证明已过期，现在还能续上吗？
因为考虑到职工有可能异地调动工作，医疗保险可以在三个月内停缴，超过三个月要到当地社保局续缴，而且不能断保，医疗保险是连续缴费。如果你不及时缴费，一旦医保断缴，如果你生病住院，发生的医疗费用只能你自己解决，医保不会支付一分钱。
断保超过三个月，医疗保险缴费就要重新开始计算，此时你个人医保卡上的钱可以到医院门诊看病，定点药房买药，直至您的医保卡上的钱用完为止，您的医保卡不能办理住院手续。要过了等待期六个月后才能用上新的医保卡。
因为您没有讲明年龄多大，医疗保险缴费：男25年，女20年。到退休时要缴清，如果不够年龄，可以延长到男65周岁，女55周岁退休。缴足年限，可以终身享受医疗保险待遇。
建议您参加以下医疗保险：
一、城乡居民医疗保险。
参加城乡居民医疗保险，城乡居民医疗保险也是社会保险，是政府和个人二方出资，每年是固定缴费，住院有报销，但是报销比例比较低。
二、商业医疗保险：
您可以购买商业医疗保险，商业医疗保险分为：意外险，重疾病险，健康险。商业医疗保险是个人缴费，政府不参与，纯属个人与保险公司签订合同，但是现在保险公司服务还可以，您可以要求保险公司采取双录制。即录音录像。规避双方的责任和义务。商业保险可以几家公司发票叠加，只要医院确诊病情，保险公司会在第一时间送去住院治疗费。