政府职能转变、行政管理体制改革、人事制度改革、财税体制改革。体制编制革命包括以下几个方面的基本变革:
1、政府职能转变:从过去的“管、审、批”为主转变为“服务、管理、监督”为主,加强政府服务职能,减少政府干预市场的力度。
2、行政管理体制改革:包括简政放权、分权、下放、转移等措施,推进政府机构改革,减少行政级别和部门,优化行政管理体制。
3、人事制度改革:建立公开、公正、公平的人事制度,推行聘任制、合同制、绩效考核制等,提高公务员的工作积极性和服务质量。
4、财税体制改革:建立现代财政体制,推行税制改革、财政体制改革、预算制度改革等,提高财政管理效率和财政资源配置效率。
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