如题所述
既然是干活不行的,那么就要果断地辞退。哪个老板愿意聘用一个干活拖拖拉拉的员工的?这种事情,如果是管理人员,直接跟老板说,谁谁谁干活拖沓,不行,要辞退他 。直接这样说就好。没必要拐弯抹角的,多没意义!