员工私自离职在哪种情况下不能申请赔偿？

Question

私自离职员工一年后向公司索要赔偿

Answer 1

私自离职的员工，在任何情况下都不能得到赔偿。
私自离职，就是主动离职，而且没有提前一个月申请。
依据劳动法，赔偿的唯一要件就是被公司辞退。
而该员工不仅主动离职，而且没有申请，更没有获得批准，显而易见不能得到赔偿。