职场中，遇到平级但非要强压你一头的同事时，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在职人员场上，碰到同级但非得强压你一头的朋友。

我觉得你需要做好以下几个方面：

1.不骄不躁，不必和另一方唱反调，可是也别害怕他，客观看待。

初入职场中的这类人，他与你同级，可是怎么会强压你一头呢？实际上缘故无外乎是下列三种，一是他是领导的网络红人；二是他在强势单位工作中；三是他自身就这样的个性化。

先说第一种，领导身旁的网络红人。这样的人，他当然会较为牛气，由于他与领导走得近，领导一切会听他的，那样长久以往，他就当然感觉，在别人眼前可以耍脾气。

举个事例，大家企业以前有一个纪检书记，是企业关键领导从异地调过来的，是领导的心腹，文秘。这样的人，自豪感就强多了，因此别的职能部门的同级负责人也就需要让着他一些，也怕他在领导那边嚼舌根。

第二种人，他所处的部位，便是在强势单位。例如，这些机构人力资源部的负责人，由于掌握了着干部选拔功效实权，当然就需要强势一些。

第三种人，便是这些个自视非凡，居功自傲个性化的人，这类人，只需并不是对领导，对别人类似全是那样。

但是，不论是这三种人群中的哪一种，我们要真诚相待，不和他唱反调，由于那样吃大亏的常常是大家。但咱们也不必忍让，在他眼前，一切正常看待，做自己。只需他没有尤其对于，也就心平看待。

2.认真工作，慎重为人处事，不必留有把手，以优异的工作中给自己获得重视。

实际上，在一个企业，有影响力的不外乎二种人。一是有关系的，二是工作能力强的。

大家的总体目标，也是要向这2种状况勤奋。要学着和领导培养感情，假如领导毫无疑问你，他人当然也害怕忽视你。如果我们工作中很给力，本事很扎实，当然也会为大家获得必需的重视。初入职场如竞技场，一切都需要拿考试成绩讲话。我觉得，只需大家成绩显著，为人处事及时，就没人敢强压大家。

Answer 2

我会装作不在意的样子，让他减少对我的攻击，然后我在背后抓住他的把柄，等到时机成熟，我会跟他上级举报他，让他降职。如果我实在忍无可忍，我也会跟他当面干起来，最好是能够压他一头，比如说抢他的功劳。

Answer 3

这个时候我会及时的反抗，因为你不反抗对方就会更加变本加厉的欺负你，这个时候你自己是需要勇敢一些，你才能够摆脱这种困境。

Answer 4

我会果断的拒绝，也会和他说明情况，我觉得没有必要委曲求全，而且还伤害自己的利益。