当你领导为难你时？？

Question

工作已经半年了，但一直以来觉得很痛苦。一，我真的很讨厌我的领导，明明我工作的很累，他却说我好像很困。我本根没放过假，他却跟我说我放假了吧。今天送快递的把电话打到办公室了，因为我忘拿手机，所以我赶紧用办公室电话打过去，叫他打办公室电话，这样也给他说我影响办公室形象。骂完我之后，说是为了我好。还有好多好多，我根本数不过来。他总是很急，总能发现我毛病，我真的好讨厌他，我都快要撑不下去了。我觉得他对我还有一点私心，他妹妹在我办公室实习半年了，他想让我走，那样他妹妹就可以干我的活。我好累啊，我是一个比较天真，自由，善良的人，我不知道该怎么办，我真有点想走。
没事，我是事业单位的，我承认我有很多做的不够的地方，但是我已经努力改，但是我不明白他们怎么一有点小错误就非得严厉批评我。我真忍好久了。

Answer 1

一般领导欺负属下有以下几点：
1.事业单位，恶心的领导希望属下给自己打点一下。
2.作为属下的你灰常飘娘，让老板有点把持不住。
3.你的才能太显眼，他怕你顶了他。
4.就是你说的那样他有私心。

分析了他欺负你的原因，还要看看自己是否存在问题，例如，有些事情是不是真的如自己所想那样，他在故意刁难自己，换个角度，事情就怕换位思考，如果觉得自己身上确实有问题，那么ok，都已经过去了，无论走还是不走，尽量改正，因为这些问题不改，会跟随你一辈子的。如果他确实对你太苛刻，那么要考虑接下来的问题。

这个公司对我的前途是否不可或缺，我能从这个公司得到什么？我能学到什么？
1.为了人际关系出走，是不成熟的表现，到任何一个公司你都会遇到这样那样的人际关系问题，不是你不喜欢别人就是别人不喜欢你，没有人会让其他人百分之百满意，所以就会出现问题，问题解决才是处事之道，一味逃避没有用的。而解决问题的方式，有对攻，有示弱，有妥协，有回避，有主动示好，根据不同的需要，对付之。
2.看看这个公司是否对你的成长有帮助，如果没有，那么又很容易找到其它的工作，何必让老娘忍受你一个无赖啊？那就坚决辞职走人也无所谓。如果在这里你会学到很多你不会的技术，那么再难受我也要忍，直到我学会你的全部技术，到时候走也不晚。
3.活人不能让那啥憋死，不用不知道该怎么办，如果像我说的那样确实不是你的问题，那么经理再说你，你可以私下找个没人的时候去他办公室跟Y谈谈，就直接问丫是不是对你有意见，如果他说开了，有意见，那就辞职，如果他说没意见，那问问他为啥一而再再而三的出言不逊？点到即止，注意度的把握哈。别郁闷了，有事再沟通。

补充问题的回答：你在事业单位就不能随便想离开了，因为外企或其它企业工作会很累，虽然老板表面上尊重你，但是心里未必，我在外企工作了3年，老外表面上看很尊重你，但是心里却不。
事业单位里面有些领导确实情商很低，容易暴怒，唯一的办法就是开始的时候锻炼自己忍着不吱声，慢慢的当他说你的时候你冲着他笑，然后还说知道了领导，下次一定改，如果你能学会这个，我保证你挨批评的次数越来越少。
你可能会认为我在骗人，其实这都是靠我自己的经验教训慢慢得出来的，真的。人吃了亏才会少走弯路，希望你能明白。

Answer 2

一般来讲前一年都会很苦的，有的领导天生就让人看不惯，有的领导是在试用期故意考验你，故意这样做看你怎么处理。但是一年过后基本上没得好考验了，在考研就有问题了。如果你真的忍不下去了，建议你就在这个时候找个好的地方，一签订了立马走人。加油