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公司没签合同员工主动辞职的有哪些补偿
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推荐答案 2024-06-23
1、自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍工资,没有其他补偿。
2、劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿的请求,不符合《劳动合同法》第四十六条的规定,不予支持。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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1、自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,
可以向公司主张双倍工资,没有其他补偿
。2、劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由,提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿的请求,不符合《劳动合同法》第四十六条的规定,不予支持。相关法律规定 《...
主动离职没签
劳动
合同
怎么
赔偿
?
答:
一、主动离职没签劳动合同怎么赔偿
支付员工双倍工资
。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付
经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
。
首先是没有签订合同的双倍补偿
,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如公司违法解除劳...
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