年休假是按照工龄还是入职时间

Question

如题所述

Answer 1

年休假是按照工龄计算。
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假的计算标准：
1、工作满1年不满10年的员工，享有5天带薪年休假；
2、工作满10年不满20年的员工，享有10天带薪年休假；
3、工作满20年以上的员工，享有15天带薪年休假；
4、对于特殊行业或岗位，可能有不同的年休假标准；
5、企业可以根据实际情况和员工协商，提供比法定标准更多的年休假天数；
6、员工应当在每个工作年度内使用完毕年休假，原则上不能跨年度累积或折现。
综上所述，根据工龄计算，职工累计工作满1年不满10年的年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年以上的为15天，而国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
【法律依据】：
《企业职工带薪年休假实施办法》
第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。