职工社保多少岁退休

如题所述

职工社保退休年龄如下:男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
1、男职工退休年龄为60周岁;
2、女干部退休年龄为55周岁;
3、女工人退休年龄为50周岁。
职工社保退休年龄优势:
1. 体现性别与职业差异:不同性别和职业的退休年龄设定反映了对工作性质和身体状况的考虑;
2. 保障女性职工利益:女性职工较早的退休年龄有助于缓解她们在家庭和工作中的双重压力;
3. 促进劳动力更新:较早的退休年龄可以为年轻人提供更多的就业机会,促进劳动力的更新换代;
4. 适应不同行业特点:不同行业的劳动强度和工作环境差异较大,差异化退休年龄有助于保护职工健康;
5. 有利于社保基金平衡:通过设定不同的退休年龄,可以在一定程度上平衡社保基金的收支,延长社保基金的可持续性。
综上所述,职工社保退休年龄的差异化设定体现了性别、职业和行业特点的考虑,有利于保障女性职工利益、促进劳动力更新和社保基金平衡。
【法律依据】:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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