劳动争议处理的原则

Question

如题所述

Answer 1

调解优先原则、依法仲裁原则、举证责任原则等。1、调解优先原则：在劳动争议处理中，调解被视为首选方式。通过调解，争议双方可以自愿协商，达成和解协议，以和平方式解决争议。
2、依法仲裁原则：调解不成，劳动争议可以提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁过程遵循法律程序，依据相关法律法规进行裁决。
3、举证责任原则：在劳动争议处理中，采用谁主张谁举证的原则。即主张权利的一方需要提供证据来支持其主张。