深圳的社区工作者与政务辅助岗有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

1、本质不同：

社区专职工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。

辅助性工作岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，称做为劳务派遣员工。

2、薪资待遇不同：

社区工作者，是日前已获人事部审定通过，这意味着社会工作者首次被纳入国家专业技术人员范畴，该证书全国范围有效，薪资较高，待遇较好。

辅助性工作岗位按规定是劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险，所以薪资不高。

扩展资料：

普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。

包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。

Answer 2

1、本质不同：社区专职工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。辅助性工作岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，称做为劳务派遣员工。2、薪资待遇不同：社区工作者，是日前已获人事部审定通过，这意味着社会工作者首次被纳入国家专业技术人员范畴，该证书全国范围有效，薪资较高，待遇较好。辅助性工作岗位按规定是劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险，所以薪资不高。扩展资料：普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。本回答被网友采纳

Answer 3

1、本质不同：

社区专职工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。

辅助性工作岗位在招聘用人时，用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务，称做为劳务派遣员工。

2、薪资待遇不同：

社区工作者，是日前已获人事部审定通过，这意味着社会工作者首次被纳入国家专业技术人员范畴，该证书全国范围有效，薪资较高，待遇较好。

辅助性工作岗位按规定是劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险，所以薪资不高。

扩展资料：

普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。

包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。本回答被网友采纳

Answer 4

深圳市社工作者，他们是签合同制的，政务辅助岗，他那边是属劳务派遣，两者差别不是很大。