我本来在一家公司上班,03年年底辞职,将档案从公司提出后放到天津华苑人才,去另一家公司上班了(以下简称公司A)。04年3月底,公司A要求我将档案调入该公司(该公司注册在天津保税区),于是天津保税人才开出调函,我从华苑人才取出档案,交给公司A,但很快我从该公司离职,公司A直接把档案交给了我。我也不清楚相关规定,直接就把档案自己拿走了(至今表面封条完好)。后面的几年中,我意识到这个问题,曾经去天津北方人才咨询,对方表示可接收我的档案,但因为一些原因耽误下来,一直没送去。加上这几年上班的单位都没上保险,我也没太在意此事。现在我想把档案放入人才,但北方人才表示因放在自己手里时间太长,不能接收了。我想去别的人才市场,但对方又说因为当初是保税人才开的调函,华苑人才开的介绍信台头是保税人才,现在只能找保税。我从网上查了保税人才电话,但几个电话都无人接听。我在市区,去保税区非常麻烦,谁知道我应该怎样解决?谢谢!
另外,有人说我可以找某个人才市场,再给我开个调函(我已经开出),然后拿着我的档案去找华苑人才,让他们按照新人才台头给我重新开出介绍信,这样可以吗?
我想问一下,如果退一步讲,我的档案真的没处可放,应该怎么办?
还有,档案和社会保险有什么关系?如果档案出了问题保险怎么办?我从99年开始上保险,上到03年底。
再次感谢!
我也是以前没觉得问题有多严重,现在正在想办法。
请问一下,如果我的档案真的没处可放,我应该怎么办?
档案在自己手里就是死档,需要办理死档激活。
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案,特别是在国有企业、事业单位,人事档案相当重要。有些毕业生工作几年后忽然发现自己无法按期转正定级、申请职称,在办理养老保险手续时也遇到麻烦,经咨询才知道是因。
人事档案是社会公共信息非常重要的一个组成部分,通过人事档案可以证实个人的经历、学历、技术职称、社会关系、奖惩等情况。从人力资源开发、管理的角度来看,人事档案可以为个人求职、单位求才提供大量丰富、动态、真实有效的原始资料和数据。另外,档案还有一些衍生职能,如以档案为依托可以评定职称、办理社会保险和退休手续、提供出国政审和涉外公正材料、出具报考研究生的相关材料等。
两种办法
放在户籍所在地人才交流机构
失业人员的身份将档案保管到户口所在地的街道。
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案,特别是在国有企业、事业单位,人事档案相当重要。有些毕业生工作几年后忽然发现自己无法按期转正定级、申请职称,在办理养老保险手续时也遇到麻烦,经咨询才知道是因。
人事档案是社会公共信息非常重要的一个组成部分,通过人事档案可以证实个人的经历、学历、技术职称、社会关系、奖惩等情况。从人力资源开发、管理的角度来看,人事档案可以为个人求职、单位求才提供大量丰富、动态、真实有效的原始资料和数据。另外,档案还有一些衍生职能,如以档案为依托可以评定职称、办理社会保险和退休手续、提供出国政审和涉外公正材料、出具报考研究生的相关材料等。
可放在以下单位:
有单位的可以挂在单位;单位没有资质的可以通过单位挂靠在单位所属地的人才市场。
工作地点变动较大,可挂靠在户籍所在地的人才市场。
居住地的人才市场。
另外现在好像不收档案保管费了。