蓝盈莹在《姐姐》中表现一直十分努力，荣升队长更是责任有加，但在向前的过程中却忘记考虑队员的感受，重压之下吴昕第一个崩溃大哭。
对于蓝盈莹的做事风格网友们发表了各自的看法，大多数人都觉得蓝盈莹没有什么不对，虽然参加的是一档综艺节目但最后大家看到的还是演员们的各项技能，征服观众的也是这些技能。
蓝盈莹作为演员在节目中充分表现自我没有什么错，力争上游才能取得最后的胜利，这就是比赛的规则，压力大就哭鼻子除了同情估计也收获不了什么。
还有一部分网友表示蓝盈莹争胜好强的性格会给同行的人带来很大的压力，不是所有人拼命就可以做到最好，这跟年龄经历都有关系，大家聚到一起的毕竟是一档以娱乐为主的节目。
如果在节目中总是上纲上线的要求这要求那，那么欢乐轻松的气氛如何创造呢，搞笑歪解的梗从哪里抛出呢，大家看综艺节目也是为了放松身心，如果看到最后神经紧张的不行，那很可能就会因为累的不想看了。
人的能力大小是不同的，对于那些能力略低的朋友来讲高标准严要求的节奏很容易令他们喘不过气来，吴昕的个人素质明显差蓝盈莹一大截，她的优势和能力都表现在主持方面，维持大家的关系也是她的强项，但论起专项表演技能她的压力会比较大。
蓝盈莹个人专业素质很好，但作为队长对自己队员的了解和关爱还是少了一些，没能及时察觉自己的安排队员们是否能够适应，如果要求过高队员们感觉压力满满，队长就要及时调整自己的战略，不能一意孤行。
《姐姐》以团队合作的方式出现也就是说团队合作能力也是对演员们的考核内容之一，这里面就包括队员之间的关系和协调向前的能力。
合作共赢是团队存在的意义所在，面对老师的建议蓝盈莹以一种十分强势的态度把对乐器不太熟练的吴昕逼到了死角，这种尴尬的场面大家可以想象得到，除了哭跟笑吴昕还能说什么呢。
乐器不是唱歌，不会的索性放开了也能来上一段，那是要有专业技能的，没有学过的人如何在短时间内来个别的，这样的话放在一些姐姐们身上估计就不是哭一下这么简单了。
还是蓝盈莹觉得这个话可以对吴昕说，面对其他姐姐的时候可以考虑换一种表达方式或者干脆就不会这样做呢，这也是她遭到大家质疑的关键所在。
作为队长她的言行也令很多网友联想到了自己在职场中遇到的领导，愤慨之情油然而生，你可以想象一下，在这样的领导手下做事是多么的痛苦。
毫无引导和包容，只有挤兑和淘汰，跟队的人难免会有跌跌撞撞之感，因此蓝盈莹自身素质好没错，但是领导能力和与人沟通协调的能力就一下拉低了她的情商。