如题所述
如果你进了一个单位，单位没有和你签订劳动合同，那么我恭喜你。你入职的时候填写的入职协议，你填好后自己拍照保存好，工作证，打卡单，工资条都保存好。做上几个月你要求加工资，单位不肯最好把你给炒了，你就可以提起劳动仲裁申请，要求单位支付双倍工资，经济补偿金。所以，不签劳动合同的单位其实风险是很大很大的，有的要付出很大的代价，比如员工5、6级工伤，单位没有签订劳动合同，没有保险，要自己掏100多万呢。
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