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公司要把员工的劳务承包给个人,然后承包人在与员工签合同。 请问下承包合同该怎么拟?
求公司把员工承包给个人的合同
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推荐答案 2021-04-11
公司与其他公司签订劳务外包协议,公司员工与公司解除劳动关系,并与外包公司签订劳动合同。
这样折腾也没有意义。用人单位将辅助性工作转包其他公司是可以的,但将主要工作实务转包给外部,仍然要对员工承担工伤责任。并且劳务外包公司有特殊的法律资质,公司转包劳务时还需要审查对方公司是否具有资质。更不可能将劳务外包给无任何资质的个人,那样风险更大。
除非把公司业务分拆。例如把生产线打散,让生产线从公司分离,单独成立个体工商户。公司负责委托加工和订单收购。
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其他回答
第1个回答 2021-04-11
其实和公司签合同是一样的。只是甲方换成了承包人。
第2个回答 2021-04-12
劳动关系可以用劳务派遣,但限于临时性辅助性用工,可以把公司业务部分依法分包,但分包给个人风险很大,用工风险是很大的。
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公司
可以与
个人签订承包劳务合同
吗
答:
法律分析:可以
,公司和个人协商一致,双方自愿的情况下,可以签订承包合同,不违反法律强制性规定的,一般具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
企业与个人
可否签订
劳务承包合同
答:
民法典规定,合同要不违反法律强制性规定才有效的,工程要承包给具有资质的承包人,而个人是不具有承包资质的,
所以与个人签订的施工承包合同无效
。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(...
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