裁员有不同类型，什么是经济性裁员？

Question

如题所述

Answer 1

裁员有不同类型，什么是经济性裁员？一起来看看吧！

简单的讲：经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因，解雇多个劳动者的情形。对经济性裁员应从以下几个方面进行理解。

经济性裁员， 是指用人单位一次性辞退部分劳动者， 以此作为改善生产经营状况的一种手段， 其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力， 度过暂时的难关。

经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中，用人单位直接面对的是市场竞争，为更好地适应市场需求，使企业保持一定的活力，用人单位必须在用人方面形成“能上能下”、“能进能出”的体制。为此，劳动合同法规定在满足一定条件下，用人单位可以单方解除还未到期的固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同。

经济性裁员只发生在企业中。劳动合同法第二条规定了适用范围，用人单位的范围比较广，包括各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。经济性裁员只能发生在企业中，只有企业才有可能进行经济性裁员。

构成经济性裁员必须要一次性解除法定数量的劳动合同。在劳动合法的制定过程中，经济性裁员究竟要一次性裁减多少人才是合适的一直是讨论的热点。劳动合同法草案曾规定，裁减人员五十人以上的构成经济性裁员。

考虑到经济性裁员对劳动者来说是一把“双刃剑”，而且经济性裁员的人数标准过低，用人单位很容易利用终止条件更宽泛的经济性裁员来解除劳动合同，但对劳动者来说并不好。同时，我们应该考虑社会的宽容。如果一次辞退更多的工人，却不履行说明情况、听取意见、报告的程序，就会给社会带来不稳定因素。因此，根据《劳动合同法》的规定，一次性裁减20人或20人以下但占企业职工总数10%以上，属于经济性裁员。

Answer 2

经济性裁员就是因为宏观经济不景气，或者是单位内部经营不景气而导致生意减少，所需要的劳动力也相应的减少而引发的单位裁员。

Answer 3

经济性裁员就是因为公司的发展不好，没有经济来源，也没有办法支撑下去，所以只能裁员，这样可以减少一部分的开支。

Answer 4

是因为公司的经济力太低，所以就会去裁员，因为资金不够，这就属于经济性裁员。

Answer 5

指的就是公司通过裁员的方式，一次就把一些劳动者全部都辞退，用来改善公司的经营状况，也是为了保证自己在市场当中的竞争力，度过难关。