职工的福利方面，都有哪些类型？

Question

如题所述

Answer 1

总结一下近几年单位发放的福利，虽然上级工会制定了统一标准，但是不同的单位发放的福利各有不同，我介绍一下我们单位的工会福利发放情况，供大家参考。

常规的福利一般都选在节假日的发，每当到了法定节假日，那么也就意味着要发工会福利了，这些节日主要有清明节、五一、端午节、中秋节、国庆、元旦、春节等节日。

除了法定节假日，职工生日的时候也会发放福利，婚丧嫁娶也有，妇女生育也有，还有就是单位或者上级部门组织活动的时候也会发放，比如一个系统或者战线搞运动会，就能发放福利，活动时间不固定，很灵活。

2.工会福利发什么

以我们单位为例，工会福利主要以购物卡为主，前面提到的法定节假日，每个节日会发一张300元的购物卡，国庆和春节有500元，要到指定的超市消费。

除了购物卡还有水果卡，性质差不多，都要到指定的商家去消费。

也会发一些吃的东西，主要是土特产，比如橘子、鱼、土鸡、土鸭、蛋、茶叶等等，我们单位都发过，保障职工福利的同时也拉动了县内经济。

还会发一些日用品，比如衣服、裤子、球服、鞋子等等都发过，全是牌子货，质量还可以。

3.工会福利能不能发钱

能！

但是不能直接发，根据规定，钱可以作为奖金发放，也就是说先要搞活动，搞完活动后排名次，上榜的人才能领奖金，一般每次最高不能超过500元，我曾获得过400元的奖励，以现金的形式发给我的。

发奖金也有规矩，不能人人都发，最多只能三分之二的人获奖。

总之，工会福利五花八门，什么都有，但是要有明目发放才行，不会无缘无故发。

遇到过有一些单位工会几乎处于停摆阶段，一年到头也不见得会发什么福利，职工们怨声载道，叫苦不迭。其实工会办的好与不好，职工满不满意，和一把手是否重视有很大的关系。

Answer 2

职工的福利方面有节假日福利，带薪秀年假，社会保障，法定节假日休息，还有医保，等等这些类型。

Answer 3

1通过现金的方式发放下去，2通过补助的方式，3通过礼物的方式发放下去，4增加房补比例，5让员工带薪休假，这也是为了肯定员工的价值。

Answer 4

比如说在过年过节的时候，也会有相应的福利政策，然后在过生日的时候也会有相应的生日礼物，同时在年终的时候也会有分红，也会有年终奖。

Answer 5

国家福利，地方福利，家庭福利，法定福利，企业福利，还有员工福利等等，主要是根据大家的情况来分配不一样的活。