乡镇公务员为什么报考的人数最多？

Question

如题所述

Answer 1

主要从：就业难、提拔快、上升需要、光宗耀祖四个方面说吧。

一、大学生就业存在结构性的问题，传统意义上的白领工作不那么好找了，尤其是对于毕业于一般院校的同学来讲，更是如此，大城市的金饭碗不是那么容易端上的。

二、乡镇公务员还是有很多优势和吸引人的地方，比如，1.有编制，算是体制内的一员；2.有前途，当前县以下机关单位真正具有公务员身份的人是比较稀缺的。不要看人多，但大多数都是不能提拔的管理费、临时工、公益岗位等，所以考到了乡镇还是比较容易得到提拔的。

三、当前体制内用人导向的原因，往上层机关走或者提拔县处级干部，必须得有两年以上县处级以下单位的基层工作经历。

四、对于一些农村出身的孩子来讲，能到乡镇机关上个班也是一件光宗耀祖的大事了！

Answer 2

造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。
并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，最后只能选择三不限的乡镇岗位。另外一个事实是，当前的考公岗位绝大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，所以很多时候乡镇是专科学历考生唯一的选择。这里需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当今的大环境下专科生在提拔特别是换届提拔过程中是非常吃亏的。
造成乡镇公务员报考人数多的另外一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。
这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。老少边穷乡镇容易上岸一定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试已经越来越卷了，今后乡镇公务员队伍有双一流本科生甚至研究生都要习以为常。
乡镇公务员就跟乡镇九年一贯制学校教师、乡镇卫生院医生一样，谈不上多了不起的工作，不过至少也称得上一个安稳。对于一些土生土长的本地人，甚至还有一点点的体面。