做为企业在岗职工，要是在企业一直工作到法律规定的法定退休年龄，一般都是由单位帮助办退休。当然这个主要是指这些较为大型公司，或者企业等。对于一些较为小型民企，因为企业工作人员特别少，人事部门都没有专门技术人员承担办退休，他们对于办退休所需要的材料、步骤等都不太熟悉，因此虽然是在企业办退休，但关键还是要自己出来、负荷率才可以。
因为不管是企业办退休，还是其他办退休，针对法定退休年龄、缴费年限、养老保险计算的形式、养老金领取的形式等都是一样的，仅仅经办人不一样罢了。做为部门的退休工人，假如是归属于企业交费，办退休地点都在县区社保局的服务大厅直接办理，审理原材料的对话框为退休审批科，提供的材料包含个人身份信息、户口本、社会保障卡、独生子女证等。假如牵涉到视同缴费年限的认定、特种作业人员年限评定、档案年龄与身份证年龄不一致的评定等，还需要提供个人人事档案。只要是你企业交费员工，不论是企业去办还是其他去办，对所需材料的需求都是一样的。
假如是归属于个人缴纳，其实就是灵便交纳的社会养老保险，申请办理地点都在社保参保地或者户籍所在地的城镇或者街道社区社保服务中心申请办理。假如牵涉到具备视同缴费年限、特种作业人员参加工作时间评定的，都是需要提供个人人事档案的。现在除了企业集中化申请办理总数较多的情况之外，假如归属于个人缴纳的，都网上能申办，却也必须提交有关个人资料。假如牵涉到视同缴费年限评定的，也是需要去现场才可以进行评定。
假如归属于原单位离职的员工，辞职之后没达到法律规定的法定退休年龄，或者社会养老保险没达到所规定的缴费年限，已经跟原单位解除劳动关系联系的，尤其是社会养老保险达到所规定的缴费年限，但没做到法律规定的法定退休年龄就离职的工作人员，在符合法律规定的法定退休年龄时再回原社保参保地办退休的，因为早已辞职或者辞职时间比较长了，养老保险关系已不在原先的部门，原单位再也不会出来帮忙办理退休，虽是企业交费，但退办理手续也就只能一个人去办了。
离休的事就是企业财会人员帮进行办理。我本人便是按到组织部长电话，到组织部长干部科去取退休相关审批，然后到组织部长财务部门，由组织部长的财会人员依照有关文件精神大概让你计算一下退休工资。实际上这只是一个大体的计算，并不等于你退休养老金，而真正的退休工资还得到社保机构的计算为标准。
总而言之，在办退休时，就是选择企业申请办理还是其他申请办理，应该根据个人的状况来确定，若是在企业一直工作到合乎申请办理退休的条件，那便是用人公司帮助申请办理，从企业站好最后一班岗之后回家了享有退休后的生活；假如已经离开企业之后两年也符合申请办理退休的条件的，虽然是企业交费，但可以是一个人去办理退休。